Ki a felelős a munkahelyi veszélyek és balesetek bejelentéséért?
Ki a felelős a munkahelyi veszélyek és balesetek bejelentéséért?

Videó: Ki a felelős a munkahelyi veszélyek és balesetek bejelentéséért?

Videó: Ki a felelős a munkahelyi veszélyek és balesetek bejelentéséért?
Videó: Munkahelyi balesetek - Kölcsey Tv 2024, Szeptember
Anonim

Csak ' felelős személyek, beleértve a munkáltatókat, az önálló vállalkozókat és a munkahelyeket irányító személyeket is be kell nyújtaniuk jelentések a RIDDOR alatt. Ha Ön munkavállaló (vagy képviselő) vagy a nyilvánosság olyan tagja, aki szeretné jelentés olyan esemény, amely miatt aggódnak, kérjük, olvassa el tanácsainkat.

Ezen kívül ki a felelős a munkahelyi balesetek bejelentéséért és nyilvántartásáért?

Az Jelentés a sérülésekről, betegségekről és veszélyes eseményekről szóló rendelet (RIDDOR) előírja, hogy a munkáltatók, vagy bizonyos körülmények között mások, akik a helyiségeket irányítják vagy kezelik, kötelesek jelentés az illetékes végrehajtó hatósághoz, és nyilvántartást vezet a következőkről: munkával összefüggő halálesetek.

mi a legfontosabb jogszabály a balesetek bejelentésére? A RIDDOR az Jelentés sérülések, betegségek és veszélyes események Előírások 1995. By törvény a munkáltatók, valamint az önálló vállalkozók és a helyiségek feletti irányítás alatt álló személyek számára kötelező jelentés meghatározott események a munkahelyen.

Ennek megfelelően miért fontos jelenteni a munkahelyi veszélyeket és baleseteket?

Balesetek , eredményezik -e sérülés , figyelmeztetnek arra, hogy ellenőrizetlenek veszélyeket . Ezeket akarjuk veszélyeket azonosították és eltávolították a munkahely . Ez kritikai hogy minden sérülések és balesetek , beleértve a közeli hiányzásokat is, jelenteni kell, hogy kivizsgálhatóak legyenek, és meg lehessen határozni és megszüntetni az okokat.

Mi a balesetek bejelentésének és rögzítésének módja?

  • 1. lépés: Ellenőrizze, hogy nincs -e közvetlen veszély.
  • 2. lépés: Győződjön meg arról, hogy a kolléga szükség szerint megkapja a megfelelő orvosi segítséget.
  • 3. lépés: Jelentés a menedzsernek vagy a felügyelőnek.
  • 4. lépés: Jegyezze fel az incidenst a cég naplójába.
  • 5. lépés: Jelentse az esetet a RIDDOR alatt.

Ajánlott: