Tartalomjegyzék:

Amikor a munkáltató megkapja az OSHA-hivatkozást, annak így kell lennie?
Amikor a munkáltató megkapja az OSHA-hivatkozást, annak így kell lennie?

Videó: Amikor a munkáltató megkapja az OSHA-hivatkozást, annak így kell lennie?

Videó: Amikor a munkáltató megkapja az OSHA-hivatkozást, annak így kell lennie?
Videó: March 14, 2022 2024, Július
Anonim

Amikor az munkáltató kap an OSHA idézet, annak kell lennie :

Közzétéve 3 napig, vagy amíg a jogsértést kijavítják.

Hasonlóképpen, amikor a munkáltató megkapja az OSHA-hivatkozást.

Amikor az a munkáltató OSHA-hivatkozást kap, meg kell tennie be: 3 napig vagy a jogsértés kijavításáig közzé kell tenni.

Másodszor, melyek a munkáltatók fő feladatai az OSHA értelmében? A munkaadóknak van az felelősség biztonságos és egészséges munkahely biztosítása, amely mentes a súlyos felismert veszélyektől. Ezt közismert nevén az OSH -törvény általános kötelessége. OSHA a szabványok olyan szabályok, amelyek leírják azokat a módszereket munkáltatók használnia kell, hogy megvédje alkalmazottait a veszélyektől.

Azt is tudja, meddig kell a munkáltatónak közzétennie az OSHA -idézeteket?

Az a munkáltató köteles tegyen lépéseket annak biztosítására, hogy a idézet nem változtatták meg, nem roncsolják meg vagy nem takarják le más anyaggal. De minimis értesítések jogsértések nem kell közzétéve . Minden egyes idézet vagy annak másolata, kell marad közzétéve a jogsértés megszüntetéséig, vagy 3 munkanapig, attól függően, hogy melyik következik be.

Melyek az OSHA megsértésének típusai?

Az OSHA megsértésének hat konkrét kategóriája van, amelyek mindegyike vagy ajánlott, vagy kötelező büntetést von maga után

  • De minimis szabálysértések.
  • Súlyostól eltérő jogsértések.
  • Súlyos szabálysértések.
  • Szándékos jogsértések.
  • Ismételt jogsértés.
  • A korábbi szabálysértés megszüntetésének elmulasztása.

Ajánlott: