Tartalomjegyzék:

A munkáltatók felelősek a munkavállalók sérüléseiért?
A munkáltatók felelősek a munkavállalók sérüléseiért?

Videó: A munkáltatók felelősek a munkavállalók sérüléseiért?

Videó: A munkáltatók felelősek a munkavállalók sérüléseiért?
Videó: A párttal, a néppel - With the party, with the people (Hungarian communist song) 2024, Július
Anonim

Sérülés munkában: Munkáltató Felelősségek

Nincs út a múlton munkáltató felelősség egy munkavállaló sérülése ez történik a munkahelyen. Ha egy munkavállaló ha a munkahelyén vagy az irodában megsérül, cége peres eljárás alá kerülhet, és kivizsgálhatja a baleset okát.

Azt is megkérdezték, miért tartották felelőssé a munkáltatót a balesetért?

Ha egy alkalmazott okoz egy baleset vagy sérülés, miközben végzi munkáját, cselekszik a munkáltató nevében, vagy vállalati üzleti tevékenységet folytat, akkor a munkáltató általában lesz felelősségre vonják . Ez a szabály érvényes felelős munkáltatók az alkalmazottak gondatlanságáért és helytelen magatartásáért, mint üzleti költség.

mi a büntetés a munkáltató számára, ha a munkavállaló személyazonosságát ellopják a munkáltatótól? A FACT törvény értelmében pl. munkáltatók felelősek ha elveszítik az információt, mert nem tudják megfelelően megsemmisíteni a bizalmas információkat. Először is komoly szövetségi hatalommal kell szembenézniük bírságok 2500 USD-ig munkavállaló.

Tudja azt is, hogyan kell a munkáltatóknak reagálniuk a munkahelyi sérülésekre?

Amint baleset vagy sérülés történik, a cégtulajdonosoknak követniük kell az alábbi lépéseket:

  • Vigye biztonságos helyre a dolgozókat. Vigye el a sérült munkavállalókat egy területről, ha az veszélyes, és győződjön meg arról, hogy a többi alkalmazott tiszta marad.
  • Mérje fel a helyzetet.
  • Segítsen a sérülteknek.
  • Gyűjtsön információkat és őrizze meg a bizonyítékokat.

Mi a felelőssége, ha megsérül a munkahelyen?

Ha megsérül a munkahelyen , vagy rendelkezzen a munka -betegség: Bármelyiket azonnal jelenteni kell munka -összefüggő sérülés nak nek a ti felügyelő. Biztosítani a ti felügyelő információval arról, hogyan a sérülésed történt (mi, hol, amikor és hogyan történt). Vegyen igénybe orvosi kezelést, ha szükséges.

Ajánlott: