Mentális egészségügyi problémák miatt kirúghatnak?
Mentális egészségügyi problémák miatt kirúghatnak?

Videó: Mentális egészségügyi problémák miatt kirúghatnak?

Videó: Mentális egészségügyi problémák miatt kirúghatnak?
Videó: Думай, что говоришь. Какие фразы и слова забирают и вредят здоровью и успеху. Магия слова 2024, Július
Anonim

Megengedik -e a munkáltatómnak, hogy kirúgjon, mert van mentális egészség állapot? Nem. Illegális, ha a munkáltató diszkriminál te egyszerűen azért te Van egy mentális egészség állapot. Ebbe beletartozik kirúgja , elutasítva te állásért vagy előléptetésért, vagy kényszerítésért te szabadságot venni.

Hasonlóképpen, kirúghat -e a munkáltatóm mentális egészségügyi problémák miatt?

A törvény értelmében a mentális egészségügyi probléma fogyatékosságnak minősíthető - és egy munkáltató diszkriminál an fogyatékkal élő munkavállaló, ha állapota miatt kedvezőtlenül, indok nélkül bánik velük.

Másodszor, fel kell-e jelentenem a mentális betegséget a munkáltatómnak? Nem, jelölt csinál nem van hogy megemlítsen bármilyen egészségügyi állapotot az állásinterjún. Még ha megkérdezik is, nem köteles válaszolni a kérdésre. Ha nem, akkor törvényileg kötelesek nyilvánosságra hozni ha felajánlják nekik az állást?

Ezt szem előtt tartva kirúghatnak a depresszió miatt?

„Ez fogyatékosságnak minősül és tudsz perel ha te ' újra [Sic] kirúgott annak bármilyen jele miatt depresszió (fáradtság, kilátástalanság stb.) ők írt. „A cégek elveszítik ezeket a pereket és akarat nem tűz te ."

Milyen mentális betegségekre terjed ki az ADA?

Az ADA a szabály meghatározza " szellemi értékvesztés "magában foglalja" [a] ny szellemi vagy pszichológiai rendellenesség , mint például… érzelmi ill mentális betegség "6 Példák" érzelmi vagy mentális betegség [es] "közé tartozik a súlyos depresszió, bipoláris rendellenesség , szorongás rendellenességek (amely magában foglalja a pánikszerűt is rendellenesség , obszesszív-kompulzív rendellenesség , andpost-

Ajánlott: