Hogyan határozza meg az OSHA a munkavállalót?
Hogyan határozza meg az OSHA a munkavállalót?

Videó: Hogyan határozza meg az OSHA a munkavállalót?

Videó: Hogyan határozza meg az OSHA a munkavállalót?
Videó: Kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, létszámleépítés, átszervezés 2024, Július
Anonim

A " kifejezés munkavállaló " eszközök "an munkavállaló olyan munkáltatónak, aki munkáltatója olyan vállalkozásában dolgozik, amely befolyásolja az államok közötti kereskedelmet." 29 U. S. C. Ha egy foglalkoztatás kapcsolat fennáll, még ha ideiglenes is, a munkavállalóé a sérüléseket és betegségeket rögzíteni kell a OSHA 300-as napló és 301-es űrlap.

Az emberek azt is kérdezik, hogyan határozza meg az OSHA a biztonságot?

A Foglalkozás Biztonság és Egészségügyi Adminisztráció, közismertebb nevén a mozaikszó OSHA , felelős a dolgozók egészségének védelméért és biztonság az Egyesült Államokban. OSHA A szabályok számos ipari munkahelyre vonatkoznak az építőipartól a tengeri szállításon át a mezőgazdaságig.

Hasonlóképpen, mi a munkavállaló három alapvető foglalkoztatási joga? A három alapvető munkavállalói jog

  • Minden munkavállalónak vannak jogai. A Ham Bizottság jelentése fontos szerepet játszott a munkavállalók három alapvető jogának megállapításában.
  • Tudni való jog.
  • Részvételi jog.
  • A nem biztonságos munkavégzés megtagadásának joga.

E tekintetben mi az OSHA és mit jelent?

Az OSHA azt jelenti a Szövetségi Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalt vagy a törvény 18. szakasza alapján jóváhagyott terv alapján felelős állami ügynökséget a munkavédelmi előírásoknak az adott államban történő érvényesítéséért.

Az OSHA vonatkozik a vállalkozókra?

Röviden, OSHA előírások csináld nem mindig alkalmaz függetlennek vállalkozók - de a legbiztonságosabb úgy dolgozni, mintha ők csináld . Hivatkozások: „Többmunkáltatói idézési politika.” OSHA . Munkavédelmi és Egészségügyi Hivatal, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, december 10.

Ajánlott: