Hogyan befolyásolja az alkalmatlanság az ápolást?
Hogyan befolyásolja az alkalmatlanság az ápolást?

Videó: Hogyan befolyásolja az alkalmatlanság az ápolást?

Videó: Hogyan befolyásolja az alkalmatlanság az ápolást?
Videó: Függőség és alkalmatlanság séma 4. - Pálferi (2012.11.20.) 2024, Július
Anonim

Udvariatlanság között ápolók egészségügyi ellátásban a betegeknél a nemkívánatos események számának növekedését és az általános betegbiztonsági kockázatot okozhatják. Mindegyiknek közvetlen hatása lehet a jelentett nemkívánatos események gyakoriságára és ápoló -az ellátás minőségének értékelése. Még a látszólag ártalmatlan viselkedés is közvetlenül csökkenti az ellátás minőségét.

Mi ez a gondatlanság az ápolásban?

Gyakorlat és érdekképviselet Udvariatlanság , a zaklatás és a munkahelyi erőszak komoly problémák gondozás , val vel udvariatlanság és a zaklatás minden környezetben elterjedt. Udvariatlanság „egy vagy több durva, udvariatlan vagy tiszteletlen cselekedet, amelyek hátterében negatív szándék állhat, vagy sem”.

hogyan kerülheted el a zűrzavart? Az alkalmatlanság költsége

  1. Kerülje az új ötletek és megoldások felajánlását.
  2. Szándékosan csökkentik termelékenységüket.
  3. Csökkentse munkájuk minőségét.
  4. Kerülje a segítségnyújtást.
  5. Kerülje el magát az elkövető elől, ezzel rontja a hatékonyságot.
  6. Vegye ki frusztrációikat az ügyfelekből.
  7. Töltsön kevesebb időt a munkahelyen.
  8. Hagyd el a céget.

Ebből következően miért fontos az udvariasság az ápolásban?

Mivel udvariasság és tiszteletteljes magatartás szükséges az egészséges munkakörnyezet kialakításához és fenntartásához fontos hogy ezeket az értékeket összhangba hozzuk a szervezet jövőképével és küldetésével. A látásnyilatkozatok, magatartási kódexek és gondozási normák erős indokokat és motivációt adnak a kultúrák ápolásához udvariasság.

Melyek a példák az udvariatlanságra?

Munkahely udvariatlanság A civil viselkedés jellemzően durva és udvariatlan, ami a mások iránti tisztelet hiányát mutatja. Udvariatlanság különbözik az erőszaktól. Példák munkahelyről udvariatlanság többek között sértő megjegyzéseket, a célpont munkájának becsmérlését, hamis pletykák terjesztését és a társadalmi elszigeteltséget.

Ajánlott: