Melyik személyiségjegy kapcsolódik leginkább a munkateljesítményhez?
Melyik személyiségjegy kapcsolódik leginkább a munkateljesítményhez?

Videó: Melyik személyiségjegy kapcsolódik leginkább a munkateljesítményhez?

Videó: Melyik személyiségjegy kapcsolódik leginkább a munkateljesítményhez?
Videó: A legolcsóbb magaságyás: Hügelkultur 2024, Július
Anonim

Az elemzésben, lelkiismeretesség volt az a tulajdonság, amely a legszorosabban kapcsolódott az általános munkateljesítményhez, azzal kellemesség második lesz.

Ezenkívül milyen személyiségjegyek jósolják a legjobban a munka teljesítményét?

Egyes kutatások azt mutatják, hogy míg lelkiismeretesség reális és hagyományos munkahelyek teljesítményét jósolja, akadályozza az innovációt igénylő nyomozati, művészeti és társadalmi munkák sikerét, kreativitás és a spontaneitás. Az interperszonális készségek a munka teljesítményének másik előrejelzője.

Másodszor, mely személyiségjegyek a legfontosabbak a munkaadók számára? A mai munkaerőben sok munkáltató azt mondja, hogy vannak bizonyos személyiségjegyek, amelyeket a jelöltben keresnek azon túl, hogy rendelkeznek a szükséges készségekkel.

  • Őszinteség. Mindig őszintén cselekedj.
  • Fókusz.
  • Szenvedély.
  • Tisztelet.
  • Kiváló meggyőző képesség.
  • Bizalom.
  • Világosság.
  • Gondoskodás.

Ebből az 5 nagy személyiségjegy közül melyik jelzi a legjobban a munkateljesítményt?

Az igazság az, hogy több mint 100 éves pszichológiai kutatás kimutatta lelkiismeretesség -vagyis az önhatékonyságra, a rendezettségre, a teljesítményre és az önfegyelemre való hajlam-hogy a legjobban előre jelezze a munkateljesítményt.

Melyik személyiségvonás kapcsolódik legerősebben a jóléthez?

Azok, akik a erős szociális érzése jól - lény vannak valószinűbb hogy polgári elkötelezettségű és legyen valószinűbb hogy pro-social módon viselkedjen. Leírni a személyiség , a pszichológusok gyakran hivatkoznak a „nagy ötösre” vonások - extraverzió, nyitottság a tapasztalatokra, lelkiismeretesség, elfogadhatóság és neurotizmus.

Ajánlott: