Mi az OSHA variancia?

2024 Szerző: Michael Samuels | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 01:45

Az ügynökség kormányának joghatósága: Egyesült Államok

Egyszerűen, mi az ideiglenes eltérés?

A átmeneti eltérés rövid távú (korlátozott idejű) mentességet tesz lehetővé a munkáltatóknak egy szabvány alól, ha az előírt hatálybalépési időpontig nem tudnak megfelelni az újonnan közzétett OSHA-követelményeknek, mert a létesítmény szükséges építése vagy átalakítása nem fejezhető be időben, vagy ha a műszaki személyzet, anyagok, A fentieken kívül mi történik, ha a munkáltató nem tudja azonnal betartani az új OSHA szabványt? Átmeneti eltérés adható a munkáltató ki nem tud megfelelni val,-vel alapértelmezett vagy rendelet hatálybalépésének napjáig a szakmai vagy műszaki személyzet, anyagok vagy berendezések hiánya miatt, vagy a szükséges építés vagy létesítményváltás miatt nem tud időben befejezni.

Továbbá, milyen típusú eltérést kell keresnie a munkáltatónak, ha új munkavédelmi technikákat tesztel?

Kísérleti szórások használt amikor an munkáltató kívánja teszt vagy demonstrálni az alternatívák életképessége és hatékonysága munkahely veszélykezelési megközelítések. Mielőtt bármilyen előadást végezne tesztelés nak,-nek az alternatívát javasolt munkahely veszélykezelési módszerek, a munkáltatónak kell először szerezzen be egy kísérletet variancia.

Mit tett az OSHA?

OSHA-k Küldetés Az 1970-es munkahelyi biztonsági és egészségügyi törvénnyel a Kongresszus létrehozta a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóságot ( OSHA ) biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása a dolgozó férfiak és nők számára normák megállapítása és betartatása, valamint képzés, tájékoztatás, oktatás és segítségnyújtás révén.