Mi okozza az udvariatlanságot az ápolásban?
Mi okozza az udvariatlanságot az ápolásban?

Videó: Mi okozza az udvariatlanságot az ápolásban?

Videó: Mi okozza az udvariatlanságot az ápolásban?
Videó: ZTE FC – Puskás Akadémia FC | 0-0 | (0-0) | OTP Bank Liga | 25. forduló | MLSZTV 2024, Július
Anonim

Udvariatlanság körében gyakori probléma gondozás személyzet az egészségügyi intézményekben. Bármilyen durva vagy zavaró viselkedés, amely a másik felé irányul ápoló vagy munkatársa olyan cselekménynek minősül udvariatlanság . A kár okozta által udvariatlanság a zavaró vagy ingerlékeny viselkedéstől a fizikai erőszakig terjed, ami csökkenti a morált.

Itt mi az alkalmatlanság az ápolásban?

Gyakorlat és érdekképviselet Udvariatlanság , a zaklatás és a munkahelyi erőszak komoly problémák gondozás , val vel udvariatlanság és a zaklatás minden környezetben elterjedt. Udvariatlanság „egy vagy több durva, udvariatlan vagy tiszteletlen cselekedet, amelyek hátterében negatív szándék állhat, vagy sem”.

A fentieken kívül milyen példák mutatkoznak az alkalmatlanságra? Munkahely udvariatlanság A civil viselkedés jellemzően durva és udvariatlan, ami a mások iránti tisztelet hiányát mutatja. Udvariatlanság különbözik az erőszaktól. Példák munkahelyéről udvariatlanság többek között sértő megjegyzéseket, a célpont munkájának becsmérlését, hamis pletykák terjesztését és a társadalmi elszigeteltséget.

Sőt, hogyan tudják az ápolónők leállítani az inkubilitást?

Vizsgálja meg saját viselkedését, és hogyan járul hozzá a civilizációhoz ill udvariatlanság . Ellenőrizze az egység hőmérsékletét, hogy megtudja, hogyan bánnak egymással a személyzet. Ne hallgass és ne tűrj pletykákat és pletykákat. Bátorítsa a személyzetet, hogy ne vonjanak le következtetéseket más személyzet, betegek vagy családok szándékáról vagy indítékairól.

Miért jelent problémát az önzetlenség?

Az alacsony munkavállalói morál nagy oka udvariatlanság a munkahelyen. Ha a munkavállalók elégedetlenek a munkájukkal, vagy úgy érzik, hogy a munkájukat nem értékelik, akkor nagyobb valószínűséggel mutatnak stresszt és ellenségeskedést másokkal szemben, különösen akkor, ha ezeket az alkalmazottakat elismerik.

Ajánlott: