Tartalomjegyzék:

Mi a károsodás a munkahelyen?
Mi a károsodás a munkahelyen?

Videó: Mi a károsodás a munkahelyen?

Videó: Mi a károsodás a munkahelyen?
Videó: Kommunikációs csapdák a munkahelyen 2024, Július
Anonim

Értékvesztés bármely olyan fizikai vagy pszichológiai állapot okozhatja, amely befolyásolja a munkavállalók azon képességét, hogy biztonságosan teljesítsék a megbízatást munka és kockázatot jelent saját maguk vagy mások számára. Ennek okai lehetnek: egészségügyi állapotok - például görcsök vagy megmagyarázhatatlan eszméletvesztés.

Következésképpen mi az a három probléma, amelyhez a munkahelyi károsodás hozzájárulhat?

megjelenése károsodás munkahelyen (pl. alkohol- vagy kábítószer -szag, üveges vagy vörös szem, bizonytalan járás, homályosodás, rossz koordináció) nem biztonságos módon dolgozik, vagy részt vesz egy incidensben. kábítószer- vagy alkoholteszt sikertelensége. következetes késés, hiányzás vagy csökkent termelékenység vagy a munka minősége.

Hasonlóképpen, hogyan hat a kábítószerrel való visszaélés a munkahelyre? Ezen nem kell meglepődni szerhasználat csökkenti a termelékenységet a munkahely . Végül, drog és az alkoholfogyasztás gyakran rossz koncentrációt, összpontosítás hiányát, figyelmetlenséget és ítéleti hibákat okoz. Szerhasználat egyharmadával csökkentheti vállalkozása termelékenységét, és 2,5-szer több hiányzást okozhat.

Hasonlóképpen, az emberek azt kérdezik: mit tegyen, ha gyanítja, hogy kábítószer -fogyasztást alkalmaz a munkahelyén?

Vannak konkrét lépések, amelyeket a vezetőség megtehet és meg kell tennie bármely helyzet megfelelő végrehajtása és dokumentálása érdekében

  1. Ellenőrizze szabályzatát. Mindenekelőtt írásos kábítószer- és alkoholvizsgálati szabályzattal kell rendelkeznie.
  2. Dokumentum.
  3. Figyeld meg.
  4. Találkozik.
  5. Teszt.
  6. Cselekedjen az eredmények alapján.

Az ápolónők hány százaléka lehet aktívan károsodott vagy gyógyul a drog- vagy alkoholfüggőségből?

15 százalék

Ajánlott: