Tartalomjegyzék:
Videó: Mi a motivációs interjú 5 alapelve?
2024 Szerző: Michael Samuels | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 01:45
A motivációs interjúkészítés öt alapelve
- Expressz empátia reflektív hallgatás révén.
- Közötti eltérés kialakítása ügyfelek céljait vagy értékeit és jelenlegi viselkedését.
- Kerülje a vitát és a közvetlen konfrontációt.
- Igazítani ügyfél ellenállása nem pedig közvetlenül ellenezni.
- Támogatás maga -hatékonyság és optimizmus.
Ezek közül mi a motivációs interjúzás öt szakasza?
A változás szakaszai modell
- 1. szakasz: A legkorábbi szakasz, amelybe az egyén beleeshet, a Preontemplation Stage.
- 2. szakasz: Ezt a szakaszt az elmélkedés szakaszának nevezik.
- 3. szakasz: Az előkészítő szakaszban az egyén elkötelezte magát amellett, hogy megváltoztatja viselkedését, és felelősséget vállalt ezért.
Továbbá, melyek a változás 5 szakaszai a motivációs erősítő terápiában? A szakaszok a következők:
- ELŐKÉSZÜLET (az emberek nem gondolkodnak a problémás viselkedésük megváltoztatásán);
- SZEMPLÁLÁS (az egyének azt jelentik, hogy elkezdenek mérlegelni egyrészt, hogy problémájuk van, másrészt a viselkedés megváltoztatásának megvalósíthatóságát és költségeit);
- ELHATÁROZÁS (a döntés meghozatala a cselekvés és a változás mellett);
Azt is tudni kell, hogy melyek a motiváló interjúk összetevői?
Az MI összetevői
- Ellenáll a kiegyenlítő reflexnek.
- A páciens motivációjának megértése a jelenlegi viselkedés és a fontos célok vagy értékek között.
- A páciens meghallgatása elfogadás, megerősítés, nyitott kérdések és reflektív hallgatás útján.
- Támogassa pácienseit támogatással, önhatékonysággal és optimizmussal.
Milyen elméleten alapul a motivációs interjú?
Motivációs interjú (MI) és a viselkedési változások transzelméleti modellje (TTM) változás elmélet ) két új kiegészítés szerepel a könyv felülvizsgálatában. Ezek az elméletek a pszichoterápia és a tanácsadás humanisztikus megközelítésének viszonylag friss módosításai.
Ajánlott:
Mi az evező a motivációs interjú során?
A nyitott kérdések, a megerősítés, a reflektív hallgatás és az összefoglaló reflexiók (OARS) az alapvető interakciós technikák és készségek, amelyeket „korai és gyakran” alkalmaznak a motivációs interjúzási megközelítésben. Természetesen, amikor nyílt kérdéseket tesz fel, készen kell állnia arra, hogy meghallgassa az illető válaszát
Mi a bioetika négy alapelve?
Beauchamp és Childress (2008) négy általánosan elfogadott egészségügyi etikájának alapelve a következők: Az autonómia tiszteletének elve, a rosszindulatúság elve, a jótékonyság elve és. Az igazságosság elve
Hány etikai alapelve van az ápolásnak?
Az ápolók a betegek szószólói, és meg kell találniuk az egyensúlyt a betegellátás során. Az etika négy fő elve van: autonómia, jótékonyság, igazságosság és nem rosszindulat. Minden betegnek joga van saját meggyőződései és értékei alapján dönteni
Miért hatékony a motivációs interjú?
A motiváló interjú segít a páciensnek azonosítani azokat a gondolatokat és érzéseket, amelyek miatt „egészségtelen” viselkedést folytat, és segít új gondolkodási minták kialakításában, amelyek segítik a viselkedés megváltoztatását. Ezt a technikát akkor lehet a leghatékonyabban alkalmazni, ha az orvos bizalmi kapcsolatot alakít ki a pácienssel
A motivációs interjú elmélet?
A motivációs interjú (MI) és a viselkedésváltozás elméleten átívelő modellje (TTM) (amelyet néha a változáselmélet szakaszainak is neveznek) két új kiegészítés, amely e könyv átdolgozásában szerepel. Ezek az elméletek a pszichoterápia és a tanácsadás humanista megközelítésének viszonylag friss módosításai