Tartalomjegyzék:
Videó: A motivációs interjú elmélet?
2024 Szerző: Michael Samuels | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 01:45
Motivációs interjú (MI) és a transz- elméleti viselkedésváltozási modell (TTM), (néha a változás szakaszainak is nevezik elmélet ) két új kiegészítés szerepel a könyv felülvizsgálatában. Ezek elméletek a pszichoterápia és a tanácsadás humanisztikus megközelítésének viszonylag friss módosításai.
Ezek közül mi a motivációs interjú 5 alapelve?
A motivációs interjúkészítés öt alapelve
- Fejezze ki empátiáját reflektív hallgatással.
- Alakítson ki ellentmondást az ügyfelek céljai vagy értékei és jelenlegi viselkedése között.
- Kerülje a vitát és a közvetlen konfrontációt.
- Alkalmazkodjon az ügyfél ellenállásához, és ne közvetlenül ellenezze.
- Támogassa az önhatékonyságot és az optimizmust.
Továbbá, mi az a rövid motivációs interjú? Motivációs interjú egy olyan eszköz, amely segít a klienseknek/betegeknek növelni a változás iránti vágyukat és a hitüket abban, hogy meg tudják csinálni. Míg kezdetben tanácsadók számára fejlesztették ki, egy változata az ún rövid motivációs interjú az egészségügyi szolgáltatók rövid időpontokra történő felhasználására fejlesztik.
Azt is tudni kell, hogy a motivációs interjú bizonyítékokon alapul -e?
Motivációs interjú egy bizonyított - alapú tanácsadási megközelítés, amellyel az egészségügyi szolgáltatók segíthetnek a betegeknek a kezelési ajánlások betartásában. Hangsúlyozza az irányított, betegközpontú interakciós stílus használatát a viselkedésbeli változás elősegítése érdekében, azáltal, hogy segíti a betegeket az ambivalencia feltárásában és megoldásában.
Mi a motivációs interjú 4 folyamata?
Az 4 Folyamatok közé tartozik a lekötés, a fókuszálás, az idézés és a tervezés. Ezek folyamatokat nem lineárisak, vagy lépésről lépésre útmutatók az MI-hez. Természetesen az elkötelezettség az első, mert jó elkötelezettségre van szükség a változásról folytatott beszélgetés előtt.
Ajánlott:
Mitől alakul ki eltérés a motivációs interjúk során?
Fejlessze ki az eltérést. A motiváló interjú direktív. Szándékosan használja az eltérést motivációs eszközként. Az eltérés kialakításának célja, hogy ügyfele felismerje és kiemelje a változás fontosságát az életében
Mi az evező a motivációs interjú során?
A nyitott kérdések, a megerősítés, a reflektív hallgatás és az összefoglaló reflexiók (OARS) az alapvető interakciós technikák és készségek, amelyeket „korai és gyakran” alkalmaznak a motivációs interjúzási megközelítésben. Természetesen, amikor nyílt kérdéseket tesz fel, készen kell állnia arra, hogy meghallgassa az illető válaszát
Mi a különbség a James Lange elmélet és a kétfaktoros elmélet között?
A Cannon-Bard elmélet azt sugallja, hogy az érzelmek és az izgalom egyszerre jelentkeznek. A James-Lange elmélet szerint az érzelem az izgalom eredménye. Schachter és Singer kétfaktoros modellje azt javasolja, hogy az izgalom és a megismerés érzelmeket hozzon létre
Mi a motivációs interjú 5 alapelve?
A motivációs interjú öt alapelve Az empátia kifejezése reflektív hallgatással. Eltérés kialakítása az ügyfelek céljai vagy értékei és jelenlegi viselkedése között. Kerülje a vitát és a közvetlen konfrontációt. Alkalmazkodjon az ügyfél ellenállásához, és ne közvetlenül ellenezze. Támogassa az önhatékonyságot és az optimizmust
Miért hatékony a motivációs interjú?
A motiváló interjú segít a páciensnek azonosítani azokat a gondolatokat és érzéseket, amelyek miatt „egészségtelen” viselkedést folytat, és segít új gondolkodási minták kialakításában, amelyek segítik a viselkedés megváltoztatását. Ezt a technikát akkor lehet a leghatékonyabban alkalmazni, ha az orvos bizalmi kapcsolatot alakít ki a pácienssel